Gestion des rôles
Raison d'être
Tenir à jour la liste des rôles et s’assurer qu’ils répondent aux besoins du collectif.
Redevabilités
Recenser les besoins en rôles
proposer des créations, évolutions ou suppressions
organiser les affectations en lien avec le rôle lead.
Questions associées à ce rôle